INVALIDITA’ CIVILE: COSA CAMBIA

A partire dal 2024 entrerà in vigore l’ IcF ( valutazione funzionale della persona). Addio anche alle visite periodiche per chi soffre di malattie cronico-degenerative riconosciute o disabilità gravissime. Ad oggi, gli invalidi civili con un grado di invalidità minimo del 33%, hanno diritto sia ad una protezione economica (pensione, assegni, indennità) che ad agevolazioni […]

ASSEGNO UNICO UNIVERSALE

E’ una misura a supporto delle famiglie e sostegno della natalità che viene erogato a prescindere dalla condizione reddituale, varia solo l’ammontare del contributo. Esso sostituisce le precedenti misure quali: COME FUNZIONA Viene erogato dall’INPS con accredito su conto corrente o bonifico domiciliato. Per ottenere l’assegno non importa la condizione economica della famiglia. L’ISEE va […]

INDENNITA’ DI ACCOMPAGNAMENTO FRUIBILE ANCHE IN CASO DI RIVOERO GRATUITO

L’indennità di accompagnamento non viene revocata se l’invalido ricoverato in struttura sanitaria ha bisogno di assistenza continua di un familiare o di altre figure professionali. L’INPS ha chiarito che l’assegno riconosciuto dalla Legge n. 18/1980 in favore di persone impossibilitate a deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore, non è sospeso in caso di ricovero […]

MODELLO 730: SPESE DETRAIBILI 2023

L’introduzione del nuovo Modello 730/2923 in vigore dal 6 febbraio 2023, presenta alcune importanti modifiche a cui prestare attenzione in fase di dichiarazione dei redditi. Vediamo quindi i principali deducibili o detraibili nel 730/2023, con particolare attenzione alle voci che riguardano la casa, i figli a carico e le spese sanitarie. DETRAZIONE AFFITTO 730 Per […]

CARTA SOLIDALE 2023

La Carta Solidale, pensata per l’acquisto di beni di prima necessità, è destinata a nuclei familiari che si trovano in difficoltà economica ed è introdotta dall’art. 1, commi 450 e 451 della Legge di Bilancio 2023. L’individuazione dei destinatari è gestita da INPS e Comuni. Pertanto, non è necessario inviare alcuna domanda. REQUISITI Per richiedere […]

Malattia professionale: come ottenere il riconoscimento

Per malattia professionale si intende qualunque patologia causata dallo svolgimento dell’attività lavorativa. Le malattie professionali più comuni sono quelle osteo-articolari, l’ipoacusia, le allergie da contatto o respiratorie fino alle patologie oncologiche a seguito di esposizione a sostanze nocive. La domanda di riconoscimento di malattia professionale inizia con un certificato del medico di base, di uno […]

ASPETTANDO LA CORTE COSTITUZIONALE

In attesa del pronunciamento della Corte Costituzionale, atteso il 9 maggio 2023, vediamo quali sono gli scenari possibili. La sentenza n. 159 del 2019 della Corte Costituzionale individua nei lavoratori che terminano il servizio con il raggiungimento dei limiti di età, soggetti maggiormente tutelabili rispetto a chi scegli il pensionamento anticipato. In virtù di questo […]

TFR/TFS: CHE DIFFERENZA C’E’?

La differenza tra le due forme di liquidazione è che il TFS è destinato solo ai dipendenti pubblici assunti fino al 31 dicembre 2000, mentre il TFS è la normale liquidazione destinata a tutti i dipendenti, pubblici e privati assunti a contratto a tempo determinato o indeterminato. In particolare il TFS Quest’ultimo punto ha, tuttavia, […]

CERIFICAZIONE UNICA INAIL

I lavoratori che nel corso del 2022 hanno subito infortuni o malattie professionali possono reperire la propria Certificazione Unica direttamente sul portale INAIL o possono rivolgersi al Patronato. Tale certificazione riguarda solo la parte dei redditi assoggettabili all’IRPEF (ad esempio inabilità temporanea assoluta) e quindi da dichiarare nel mod. 730 e nel mod. unico. IN […]

Parliamo di NASpi

La Nuova Assicurazione sociale per l’impiego (NASpi) è l’indennità di disoccupazione che spetta ai lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il posto di lavoro. Al netto di un limite massimo stabilito ogni anno dall’INPS, l’importo della NASpi è variabile: l’ammontare dell’assegno di disoccupazione e la sua durata dipendono dalla storia retributiva e contributiva del lavoratore, nella […]

NASpi PER I CONTRATTI PART-TIME

I contratti di lavoro part-time hanno conseguenze sul calcolo dell’indennità di disoccupazione. Per il part-time, sia orizzontale che verticale, vengono prese in considerazione tutte le 52 settimane di contribuzione, purché la retribuzione settimanale non sia inferiore ai minimali contributivi INPS. In questo caso il conteggio delle settimane subisce delle modifiche. MINIMALE CONTRIBUTIVO Innanzitutto, si deve […]

PENSIONE DI INABILITA’: E’ RICHIESTA LA CESSAZIONE LAVORATIVA

La pensione di inabilità è una prestazione economica riconosciuta dall’INPS per il lavoratore riconosciuto totalmente inabile. La pensione per assoluta e permanente inabilità a qualsiasi attività lavorativa è incompatibile con qualunque lavoro. Per presentare domanda è necessario chiedere al proprio medico il certificato telematico MODSS££ e l’ultima dichiarazione dei redditi. A CHI SPETTA La pensione […]

LAVORI USURANTI

Si considerano usuranti alcuni lavori particolarmente faticosi e pesanti, per i quali l’accesso al pensionamento è subordinato al possesso di requisiti agevolati. REQUISITI OGGETTIVI Possono esercitare il diritto di accesso alla pensione anticipata coloro che abbiano un’anzianità contributiva non inferiore a 35 anni che abbiano svolto determinate tipologie di lavoro dipendente. LAVORI USURANTI Sono da […]

INVALIDITA’ CIVILE DEI MONORI

L’invalidità civile dei minori segue le stesse regole previste per gli adulti, ma con una forma semplificata di domanda all’INPS. L’art. 2 della legge n. 118/1971 considera invalidi civili i soggetti minori di 18 anni che abbiano “difficoltà persistenti a svolgere i compiti e le funzioni proprie della loro età. PROCEDURA DI RICHIESTA La procedura […]

PENSIONAMENTO DEL PERSONALE SCOLASTICO

Le domande di cessazione dal servizio entro il 28 febbraio Il termine ultimo per la presentazione delle domande di cessazione dal servizio è fissato per il 28 febbraio 2023, con effetto dal 1^ settembre 2023. Il comma 283 della Legge di Bilancio 2023, prevede la possibilità di accedere alla pensione anticipata flessibile, al raggiungimento, entro […]

TUTTI I BONUS DEL 2023

La Legge di Bilancio 2023, in vigore dal 1^ gennaio, ha confermato alcune misure come l’eco-bonus e l’Ape sociale ed ha stanziato ulteriori fondi per altre misure a sostegno delle famiglie e delle imprese, unite a nuove misure per fronteggiare l’inflazione. Vediamole in dettaglio

BONUS ACQUA POTABILE

Bonus del valore di max MILLE euro per le abitazioni e di CINQUEMILA per gli esercizi commerciali COS’ E’ IL BONUS ACQUA POTABILE E’ un credito di imposta del 50% da calcolarsi sulle spese sostenute per l’acquisto di dispositivi che migliorano la qualità dell’acqua destinata al consumo umano. La misura, in vigore dal 1^ gennaio […]

BONUS 2023

Tutti i bonus per i redditi superiori a 15mila euro L’ASSEGNO UNICO E’ un provvedimento di sostegno ai genitori, con importo variabile a seconda del reddito. Per un ISEE superiore a 15mila euro si parte da 159 euro mensili per figlio, scendendo gradualmente fino ad arrivare ai 50 euro mensili per figlio, spettanti ad ISEE […]

OCCHIALI PER IL DIPENDENTE ADDETTO AL VIDEOTERMINALE

Il dipendente addetto al videoterminale ha diritto ad un esame della vista e ad occhiali a carico del datore di lavoro La Direttiva 89/02/CEE che si occupa della sicurezza e della salute dei lavoratori negli ambienti di lavoro, riguarda anche la sicurezza dei posti di lavoro dotati di videoterminale. Per questa categoria di lavoratori, l’art. […]

APE SOCIAL: CHE COS’ E’ E COME FUNZIONA

La Legge di bilancio del 2017 ha introdotto una misura che prevede l’anticipo pensionistico per determinate categorie. La stessa è stata inserita anche nella legge di bilancio 2023 con proroga fino al 31 dicembre 2023. SOMMARIO: CHE COS’E’ L’APE SOCIAL E’ un’indennità che l’Inps eroga a coloro che abbiano almeno 63 anni di età, da […]

Bonus 1000,00 euro ai percettori di NASpL 2022

E’ un bonus che spetta ai lavoratori assunti a tempo determinato o indeterminato da parte delle Agenzie per il Lavoro REQUISITI: Categoria 1 disoccupati da almeno 45 giorni e maturato almeno 110 giorni di lavoro nell’arco degli ultimi 12 mesi a far data dall’ultimo giorno effettivo di lavoro. Categoria 2 disoccupati d almeno 45 giorni […]

Domanda di invalidità civile per i minori

L’INPS ha previsto la possibilità di inviare domanda per invalidità civile per i minori da parte dei genitori, utilizzando le credenziali del minore. La domanda va presentata tramite il portale INPS. In alternativa è possibile l’accesso tramite delega SPID con le credenziali del genitore/tutore del minore. Nella domanda vanno inseriti i dati relativi alla richiesta […]

Allegazione documentazione sanitaria invalidità civile

Con messaggio n. 3574 del 1^ ottobre 2022, l’INPS comunica che, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), è esteso ai medici certificatori e ai Patronati il servizio denominato “Allegazione documentazione sanitaria invalidità civile”, che già consente ai cittadini di inoltrare online la documentazione sanitaria probante, ai fini dell’accertamento medicolegale, per la definizione […]

PENSIONI: FINITE LE LUNGHE ATTESE PER IL TFR/TFS

Finalmente i dipendenti statali potranno dire addio alle lunghe attese per avere la buonuscita. Grazie alla decisione presa dal Consiglio di Amministrazione dell’ INPS, dal 1^ febbraio 2023 i dipendenti pubblici che ne faranno richiesta potranno accedere all’anticipo del TFR/TFS ad un tasso agevolato dell’1% oltre allo 0,5% delle spese per l’istruzione della pratica. Il […]

DISCONOSCIMENTO GIORNATE AGRICOLE

Il provvedimento dell’INPS dopo accertamento ispettivo SOMMARIO: DISCONOSCIMENTO GIORNATE LAVORATIVE IN AGRICOLTURA Il disconoscimento di giornate lavorative in agricoltura avviene a seguito di accertamenti sul campo da parte degli ispettori che verificano l’assenza del lavoratore nelle giornate che, invece, sono state dichiarate come giornate di lavoro. ACCERTAMENTO GIORNATE DI LAVORO AGRICOLO Le aziende agricole, al […]

PATENTE SPECIALE E INDENNITA’ DI ACCOMPAGNAMENTO

Il rilascio o il rinnovo della patente speciale non è a priori incompatibile con l’indennità di accompagnamento percepita. Le Commissioni Mediche devono accertare che la patologia della persona richiedente consenta la guida in sicurezza per sé e per gli altri. Pertanto, è condizione necessaria che la Commissione Medica esprima la propria valutazione caso per caso […]

PATENTE CON OBBLIGO DI ADATTAMENTO DEL VEICOLO E DOCUMENTI NECESSARI

Il concessionario non è legittimato a chiedere i verbali relativi alla l. n. 104/92 e invalidità, al cliente che nell’acquisto di una nuova auto usufruisce dell’IVA agevolata. All’atto dell’acquisto è sufficiente esibire copia della patente di guida che già contiene l’indicazione dell’obbligo agli adattamenti del veicolo, unitamente ad una dichiarazione di responsabilità attestante che nel […]

LIMITI AL PIGNORAMENTO DELLE PENSIONI

L’importo limite di impignorabilità delle pensioni è salito a 1000,00 euro. SOMMARIO Minimo vitale a1000,00 euro; aggredibili le somme eccedenti; limiti pignorabilità importo eccedente. MINIMO VITALE A 1000,00 EURO Con la conversione del Decreto Aiuti bis n. 115/2022 da parte della Legge 142 del 21 settembre 2022, vengono modificati i limiti di impignorabilità delle pensioni. […]

ANCHE IL COVID E’ INFORTUNIO SUL LAVORO

La copertura INAIL, prevista per gli infortuni sul lavoro, non richiede la prova rigorosa del fatto che li provoca. SOMMARIO: I virus contratti sul posto di lavoro sono malattie professionali; Non è necessaria la prova del fatto che fa insorgere la malattia. I VIRUS CONTRATTI SUL POSTO DI LAVORO SONO MALATTIE PROFESSIONALI I virus, Covid […]

TURISMO INCLUSIVO

Accordo quadro in ambito di turismo accessibile tra la FISH e VILLAGE FOR ALL SOMMARIO: Accordo quadro di partnership; a ciascuno la sua vacanza ACCORDO QUADRO DI PARTNERSHIP Nei giorni scorsi la FISH ( Federazione italiana per il superamento dell’handicap) ha sottoscritto un accordo di partnership per promuovere strumenti e strategie e per sensibilizzare il […]

DISABILTY CARD

Definizione dei criteri per il rilascio della Carta europea della disabilità SOMMARIO Che cos’è la Disability Card; i beneficiari; come funziona. CHE COS’E’ LA DISABILITY CARD E’ una tessera che permette l’identificazione dei soggetti con disabilità e l’accesso ai benefici, allo scopo di favorire la piena inclusione delle persone con disabilità nella vita sociale. Essa, […]

Abbattimento delle barriere burocratiche per persone affette da SLA o patologie simili

Anche chi è affetto da SLA può esercitare il proprio diritto di comunicare grazie all’uso della tecnologia eye-tracking per la firma digitale. SOMMARIO: Gli atti notarili e l’espressione della volontà; Gli atti notarili; Innovazioni; atto pubblico informatico. GLI ATTI NOTARILI E L’ESPRESSIONE DELLA VOLONTA’ La Convezione sui diritti delle persone con disabilità, del 13 dicembre […]

Riposi allattamento: cosa sono e come richiederli

A breve anche i riposi per allattamento potranno essere richiesti con modalità telematica SOMMARIO: Riposi allattamento: cosa sono; riposi anche per il padre lavoratore; i requisiti; durata; come fare domanda RIPOSI ALLATTAMENTO: COSA SONO I riposi giornalieri per allattamento sono disciplinati dal Testo unico sulla maternità e paternità (ex artt. 39,40 e 41 del d. […]

Invalidità civile, più spazio ai patronati e ai medici certificatori

Dal 1° ottobre anche i medici certificatori e i patronati possono inoltrare all’INPS la documentazione sanitaria per il riconoscimento dell’invalidità civile. SOMMARIO: Valutazione degli atti; Il nuovo servizio; Tempistiche. Valutazione degli atti La legge 120″020 (c.d. decreto semplificazioni) autorizza le commissioni mediche INPS preposte all’accertamento delle minorazioni civili e degli handicap a redigere verbali, sia […]

Responsabili i sanitari che violano il consenso informato dei genitori

L’omessa informazione sul trattamento cui sottoporre il minore lede il diritto dei genitori all’autodeterminazione SOMMARIO Responsabilità per violazione del diritto al consenso informato Decesso di un minore per leucemia Violato il diritto al consenso informato dei genitori Da risarcire il diritto al consenso informato RESPONSABILITA’ PER VIOLAZIONE DEL DIRITTO AL CONSENSO INFORMATO Omettere informazioni al […]

Diritto alla disconnessione e smart working

Quando l’irreperibilità diventa un diritto del lavoratore riconosciuto dalla legge n. 81/2017 SOMMARIO Limiti alla disponibilità del dipendente diritto alla disconnessione irreperibilità nella contrattazione collettiva la posizione dell’Europa diritto alla disconnessione: una regola di comportamento Limiti alla disponibilità del dipendente La diffusione degli strumenti tecnologici ha avuto indubbie e talvolta pesanti ripercussioni nel mondo del […]

L’indennità di frequenza

L’indennità di frequenza è una prestazione economica rivolta ai minori fino a 18 anni affetti da disabilità e diretta a favorire il loro inserimento scolastico e sociale.

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